一、童工、強迫勞動(dòng)

1、浙江仙居君業(yè)藥業(yè)有限公司杜絕各種形式的違規使用童工。
2、浙江仙居君業(yè)藥業(yè)有限公司不得以任何手段強迫員工工作，一切以員工自愿為前提下進(jìn)行。

二、多元化、平等與包容

1、浙江仙居君業(yè)藥業(yè)有限公司杜絕各種形式的歧視、騷擾、虐待等行為,不允許帶有強迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的行為。
2、公司在雇傭、薪酬、培訓、晉升、終止合同或離職等時(shí)期內，不允許任何基于種族、國籍、性別、儀表、宗教、民族、地區區域或黨派的歧視行為；公司不干涉與要求員工務(wù)必信奉信仰和風(fēng)俗的權利。

三、工作時(shí)間

1、浙江仙居君業(yè)藥業(yè)有限公司遵守并執行當地有效合理的法規和行業(yè)有關(guān)工作時(shí)間的適用標準。在任何情況下，員工每7天至少保證休息1天。
2、經(jīng)仙居縣人力資源和社會(huì )保障局準予，浙江仙居君業(yè)藥業(yè)有限公司采取綜合計算工時(shí)工作制，根據《勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，采取適當的工作、休息方式，確保職工的休息休假權利和任務(wù)完成。

四、薪資福利

1、浙江仙居君業(yè)藥業(yè)有限公司遵守并保證基本工資達到法定或行業(yè)的最低標準，按時(shí)支付工資，以保障員工的基本生活需求；不允許以任何原因和理由扣發(fā)員工工資，保證工資和社會(huì )保險福利完全滿(mǎn)足并符合所有適用法律。
2、浙江仙居君業(yè)藥業(yè)有限公司以員工自愿的形式安排加班，并足額支付相應的加班費。
3、浙江仙居君業(yè)藥業(yè)有限公司確保所有雇傭員工滿(mǎn)足基本生活保障的要求，制定維生工資目標。

五、職業(yè)發(fā)展規劃和培訓

1、浙江仙居君業(yè)藥業(yè)有限公司注重每位員工規劃職業(yè)發(fā)展，會(huì )結合每位員工的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德水平規劃職業(yè)發(fā)展；
2、浙江仙居君業(yè)藥業(yè)有限公司優(yōu)先考慮從內部晉升來(lái)選拔人才；
3、浙江仙居君業(yè)藥業(yè)有限公司優(yōu)先考慮從內部競聘來(lái)填補崗位缺口；
4、浙江仙居君業(yè)藥業(yè)有限公司通過(guò)內外部結合的職業(yè)技能培訓來(lái)提升員工能力，并對全體員工開(kāi)展績(jì)效考核。

六、商業(yè)道德：

1、浙江仙居君業(yè)藥業(yè)有限公司以誠信、真誠的態(tài)度對待員工、客戶(hù)、供應商、同行藥企及其他利益相關(guān)者，嚴禁任何形式的腐敗、貪污和欺詐行為。
2、浙江仙居君業(yè)藥業(yè)有限公司全體員工應主動(dòng)避免個(gè)人利益與公司利益出現沖突的情況。
3、任何人不得通過(guò)操縱、隱瞞、濫用特權信息、事實(shí)或其他不正當交易來(lái)不公平地利用他人；任何人不得以賄賂、回扣或其他任何形式的款項直接或間接給他人以獲取保留商務(wù)關(guān)系，或任何其他的支持行動(dòng)。
4、任何人不得與外部勢力或組織勾結進(jìn)行洗錢(qián)活動(dòng)。
5、公司鼓勵員工直接舉報一切可疑行為以及任何違反誠信的行為。公司零容忍以任何形式、任何方式對涉及違規行為的舉報或投訴進(jìn)行報復的行為；
發(fā)現貪污、受賄、公司信息資料泄密等行為投訴渠道：
①投訴電話(huà)0576-87710560；
②投訴郵箱：hr@junyepharm.com；
③投訴二維碼：

6、有關(guān)公司業(yè)務(wù)的機密信息、管理信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息，包含客戶(hù)、供應商、員工的信息，堅決予以嚴格保密，不得以任何形式公開(kāi)披露或泄密；員工在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與利益相關(guān)者事務(wù)有關(guān)的保密信息均在保密范圍。
7、公司禁止員工利用公司財產(chǎn)、信息或職務(wù)之便謀取私利。
8、適當的商業(yè)禮品和娛樂(lè )是受歡迎的禮節，旨在與業(yè)務(wù)伙伴建立關(guān)系和理解。但是，禮品和娛樂(lè )不應影響你做出客觀(guān)和公正的商業(yè)決定。嚴格禁止為了獲得對方付出而贈予禮品或其他任何形式的娛樂(lè )活動(dòng)。
9、公司員工在代表公司贈送任何禮物或娛樂(lè )活動(dòng)之前必須取得部門(mén)領(lǐng)導的書(shū)面批準。此外，員工必須確保禮物和娛樂(lè )活動(dòng)的支出完全登記記錄在案。我們鼓勵員工向公司上交收到的禮品。上交小禮品不是強制的，但對于超過(guò)200元人民幣的禮品，員工必須立即上交給公司行政部。
10、員工有責任在商業(yè)道德領(lǐng)域行使正確的判斷。作為一般定律，只有在禮品或娛樂(lè )對某個(gè)特定的商業(yè)決定不構成誘因時(shí)員工才可向客戶(hù)或供應商贈送或接受禮品或娛樂(lè )。
11、公司的商業(yè)準則是基于"公平交易"的原則。因此，員工不得收受回扣、賄賂或秘密收取傭金或其他個(gè)人好處。

七、質(zhì)量方針：嚴格管理，持續創(chuàng )新，持續改進(jìn)，客戶(hù)滿(mǎn)意。

八、EHS方針、政策：

安全第一，生命至上；職業(yè)健康，本質(zhì)安全；清潔生產(chǎn)，保護環(huán)境；遵守法規，全員參與。

以“保護共同家園地球和關(guān)愛(ài)人類(lèi)健康”為宗旨，創(chuàng )建二十一世紀綠色企業(yè)為目標，為了謀求公司發(fā)展活動(dòng)與安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防管理的可持續發(fā)展，我們鄭重承諾：我們對安全的承諾是無(wú)條件的。

1、安全生產(chǎn)方針：安全第一，預防為主，本質(zhì)安全

在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng)中采取先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，強化本質(zhì)安全設計，重視工藝安全和風(fēng)險管控，預防污染、預防事故，減少EHS風(fēng)險。

2、環(huán)境保護方針：清潔生產(chǎn)，保護環(huán)境，人人有責

節能減排，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng)中節約水、電、燃料等能源，降低原輔料等資源消耗，持續推進(jìn)清潔生產(chǎn)，建設綠色企業(yè)。

3、職業(yè)健康方針：生命至上，預防為主，防控結合

4、消防應急方針：以人為本，預防為主，防消結合

工作場(chǎng)所EHS達到或優(yōu)于法律法規和其他要求，不斷提高員工EHS意識和能力，實(shí)現EHS管理體系和員工行為的持續改進(jìn)，關(guān)注員工身心健康，實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )責任的協(xié)調發(fā)展，實(shí)現企業(yè)和員工的和諧發(fā)展。

5、踐行EHS領(lǐng)導力：有感領(lǐng)導、直線(xiàn)責任、屬地管理

企業(yè)各級領(lǐng)導通過(guò)以身作則的良好個(gè)人安全行為，使員工真正感知到安全生產(chǎn)的重要性，感知到自身做好安全環(huán)保健康的必要性。

全員參與依據“誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)執行誰(shuí)負責”原則實(shí)施的屬地管理，生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)的每一個(gè)員工對自己屬地區域內所有人員（包括自己、同事、承包商和訪(fǎng)客）的行為安全（EHS）負責、對設備設施的完好性負責、對作業(yè)的過(guò)程安全負責、對工作的環(huán)境整潔負責。

九、外部利益相關(guān)者的基本人權

整個(gè)EHS管理體系的首要宗旨是為了保障人員的生命安全與健康，滿(mǎn)足政府、客戶(hù)、供應商、承包商等相關(guān)方對公司EHS方面可持續發(fā)展或連續供貨的要求。所以，在考慮這些需求和期望對EHS管理體系影響的優(yōu)先次序，人員的生命安全和政府及客戶(hù)的需求和期望必須排在前面優(yōu)先考慮。

滿(mǎn)足政府監管要求，合法合規，盡到社會(huì )責任和行業(yè)貢獻；關(guān)注客戶(hù)的健康與安全，促進(jìn)可持續消費，確保提供的產(chǎn)品和服務(wù)讓客戶(hù)滿(mǎn)意；關(guān)注外部供應商需求，傳達可持續采購的要求，采取供應商行為準則，并對社會(huì )和環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行培訓、溝通；承包商進(jìn)入公司施工須簽訂《工程項目承包安全管理協(xié)議書(shū)》，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和應當采取的安全措施，并指定專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調，明確雙方各自應承擔的責任，其中必須執行國家有關(guān)法律法規和公司規定。對承包商進(jìn)行入場(chǎng)前安全技術(shù)交底、培訓和有效溝通，統一管理，確保作業(yè)安全。盡可能減少公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可能帶來(lái)的害處，同時(shí)創(chuàng )造經(jīng)濟、社會(huì )和環(huán)境價(jià)值。

十、環(huán)境政策

1.能源消耗和溫室氣體

建立能源管理體系，持續進(jìn)行節能技改，通過(guò)對物料、能源等全面管控、考核，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結構、完善生產(chǎn)工藝，優(yōu)化生產(chǎn)組織安排和設備運行，積極引進(jìn)節能高效生產(chǎn)設備，力求降低生產(chǎn)單位能耗和水耗，削減溫室氣體排放。

2.水

    2.1節約用水，促進(jìn)水資源的循環(huán)利用；

2.2按照當地環(huán)境保護主管部門(mén)要求，對廢氣、廢水、危廢等污染物進(jìn)行處理，達標排放，確保水體、氣體符合當地環(huán)保排放要求。

3.生物多樣性

監督生產(chǎn)項目符合國家和地方的主體功能區規劃、環(huán)境保護規劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃、環(huán)境功能區劃、生態(tài)保護紅線(xiàn)、生物多樣性保護優(yōu)先區域規劃等的相關(guān)要求，保護生物多樣性發(fā)展。 

4.原材料、化學(xué)品和廢棄物

4.1按照《化學(xué)品安全管理程序》對危險化學(xué)品進(jìn)行管控，減少化學(xué)品危害，在事故發(fā)生后能夠迅速有效地控制、處理，保證企業(yè)、社會(huì )及人民生命財產(chǎn)的安全；

4.2廢棄物的處理：為遵守節能降耗，節約減排的思想，貫徹“一次性做好，不造成二次污染”的環(huán)保理念，按照《廢棄物全過(guò)程管理程序》對固體廢棄物進(jìn)行科學(xué)地分類(lèi)、收集、貯存、處理，規范公司廢棄物的全過(guò)程管理，確保公司廢棄物管理合法合規，并實(shí)現危險廢物減量化，達到合理利用廢棄物，合法處理廢棄物。

5.限制API（藥物活性成分）的排放

5.1所有可能接觸或間接接觸到API物質(zhì)的場(chǎng)所操作人員都必須嚴格按照要求穿戴好相關(guān)的勞動(dòng)防護用品，開(kāi)啟相關(guān)的儀器設備。

5.2廢水的源頭控制:

5.2.1生產(chǎn)車(chē)間:嚴格執行工藝技術(shù)要求和操作規程要求進(jìn)行全過(guò)程的操作和生產(chǎn)管理與控制。

5.2.2原料倉庫:從進(jìn)入屬地區域開(kāi)始，一系列的活動(dòng)過(guò)程中都必須按照職業(yè)衛生、安全管理和環(huán)保管控要求進(jìn)行操作(包含轉移、儲存、分裝一系列涉及暴露的全過(guò)程)。

5.2.3 QC檢測:必須嚴格按照特殊物質(zhì)的操作要求，在規定區域嚴格的進(jìn)行分裝、稱(chēng)量、檢驗等相關(guān)活動(dòng)。

5.3運輸過(guò)程:API物質(zhì)在轉移、轉運的過(guò)程中，必須嚴格按照防暴露的要求使用專(zhuān)制的容器及運輸工具進(jìn)行運輸，同時(shí)轉運人員及相關(guān)記錄都必須嚴格進(jìn)行記錄。

5.4危廢管理:對固體廢棄物進(jìn)行科學(xué)地分類(lèi)、收集、貯存、處理，規范公司廢棄物的全過(guò)程管理，所有過(guò)程中經(jīng)過(guò)處理后產(chǎn)生的危廢集中收集，單獨存放在指定區域進(jìn)行定期轉移至有處置資質(zhì)的公司進(jìn)行處理。過(guò)程及相關(guān)人員必須嚴格按照要求進(jìn)行操作和處理。

5.5廢水管理:車(chē)間所有的可能含API廢水，包括水洗廢水，水析廢水，設備清洗廢水，車(chē)間洗手池廢水，物流噴淋廢水，全部經(jīng)過(guò)蒸餾，高沸物外送焚燒，清水排入公司污水站，經(jīng)過(guò)處理，排入工業(yè)園區污水處理中心。

6.消費者健康與安全

6.1評估與客戶(hù)健康與安全相關(guān)的風(fēng)險，通過(guò)產(chǎn)品手冊、警示標識等措施向客戶(hù)告知提供產(chǎn)品或服務(wù)的潛在健康影響的信息，加強對藥品銷(xiāo)售環(huán)節的監督管理。

6.2從源頭設計開(kāi)始，使用危害性較小的替代性物質(zhì)，減少危害消費者健康安全的物料使用，提供客戶(hù)滿(mǎn)意的產(chǎn)品和服務(wù)。

7.促進(jìn)可持續消費

盡可能減少產(chǎn)品和服務(wù)生命周期過(guò)程中的自然資源與有毒物質(zhì)的使用，污染物、危廢的排放，減少過(guò)度包裝，倡導綠色消費。

8.來(lái)自產(chǎn)品使用的環(huán)境影響

促進(jìn)物料的循環(huán)利用，減少三廢產(chǎn)生，提高產(chǎn)品有效成分/純度，從源頭控制、過(guò)程物料管控、末端處理減少API排放，保護生物多樣性發(fā)展。

9.來(lái)自產(chǎn)品生命末期的環(huán)境影響

公司在產(chǎn)品設計初期，應充分考慮產(chǎn)品生態(tài)的設計(如便于回收利用等)，有關(guān)可再生、可生物降解和處置的標識應明確清晰，并向客戶(hù)傳達說(shuō)明。

如產(chǎn)品存在缺陷、安全隱患或者危害顧客身體健康按照公司規定及時(shí)進(jìn)行召回，按照不合格物料進(jìn)行控制和處理，減少環(huán)境影響和人員身體傷害。

10.制度、培訓計劃制定

10.1公司執行環(huán)境法律法規標準要求。為提高員工的環(huán)保意識，以安全、環(huán)保、節能減排為目的，制定年度環(huán)保學(xué)習培訓計劃。

培訓范圍：公司全體員工

學(xué)習時(shí)間：至少6課時(shí)

內容：環(huán)保法律法規、公司環(huán)保規定、節能減排。

培訓方式：內訓，由EHS部和人力資源部共同負責培訓。

10.2為規范浙江仙居君業(yè)藥業(yè)有限公司安全環(huán)保事故的管理，落實(shí)責任追究制度，防止和減少事故，根據有關(guān)法律法規，結合公司安全環(huán)保工作的實(shí)際，制定并執行《安全環(huán)保事故管理制度》。

10.3為加大公司環(huán)境保護工作力度，根據《中華人民共和國環(huán)境保護管理制度》,結合公司環(huán)境保護工作的實(shí)際情況，制定并執行《環(huán)境保護管理制度》。

十一、可持續采購

1.實(shí)行在我們的供應鏈中識別和管理環(huán)境、社會(huì )和經(jīng)濟影響的可持續采購政策；

2.對供應商進(jìn)行社會(huì )責任風(fēng)險評估，優(yōu)先選用誠信度、信譽(yù)度、資質(zhì)齊全、社會(huì )責任、勞工與人權、安全環(huán)保表現良好，符合本公司供應商行為準則和所有適用的環(huán)境及社會(huì )法規的企業(yè)，實(shí)現長(cháng)期合作；

3.要求供應商簽訂并遵守《供應商行為準則》；

4.將可持續性目標融入團隊和供應鏈，納入部門(mén)績(jì)效考核；

5.識別并使用低影響、高質(zhì)量的產(chǎn)品，并確保良好的供應鏈管理；

6.在采購的過(guò)程中，應在合適情況下考慮以下因素:

6.1產(chǎn)品使用最少原生材料；

6.2以可重復使用或可回收物取代一次性使用物；

6.3在整個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)的生命周期對環(huán)境影響最少或使用最少量的包裝；

6.4減少能源/水的耗用量，減少或避免有毒物品；

6.5耐用性和保養要求(避免一次性物品)；

6.6廢物處理方面的考慮(高可回收性)。

 

編制/日期：人力資源部、EHS部、采購部、銷(xiāo)售部   2022.12.30

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